Werknemersvaardigheden
Werken aan afspraken nakomen, samenwerken, communiceren, omgaan met feedback en een passend werkritme.
UWV-dienst voor professionals
Werkfit worden begint bij wat al wél kan.
Coach’EmUp helpt cliënten werknemersvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en een realistische arbeidsmarktpositie op te bouwen. Persoonlijk, praktisch en in een tempo dat past.
- 10werkdagen tot intake
- Geenwachtlijst
- 1-op-1persoonlijk trajectplan
Waar het traject op bouwt
Drie doelen. Eén persoonlijke route.
De invulling verschilt per cliënt. We kiezen samen welke doelen eerst aandacht nodig hebben en verbinden die aan herkenbare situaties uit het dagelijks leven.
Persoonlijke effectiviteit
Meer inzicht in kwaliteiten, belastbaarheid en gedrag, met groei in motivatie, zelfvertrouwen en eigen regie.
Arbeidsmarktpositie
Een realistisch beroepsbeeld ontwikkelen, het netwerk versterken en gerichter toewerken naar een passende vervolgstap.
Voor wie
Voor cliënten die willen werken, maar nog een basis moeten opbouwen.
Coach’EmUp heeft veel ervaring met kwetsbare jongvolwassenen tot en met 35 jaar en begeleidt daarnaast iedereen die onze ondersteuning nodig heeft.
We werken onder meer met cliënten zonder startkwalificatie, thuiszitters, voortijdige schoolverlaters en kandidaten met een Wajong-, WIA- of Ziektewetuitkering.
- Biculturele achtergrond
- Mentale of praktische belemmeringen
- Multiproblematiek
- Afstand tot de arbeidsmarkt
Onze aanpak
Methodisch waar het helpt. Praktisch waar het telt.
De hulpvraag en mogelijkheden van de cliënt bepalen welke methoden en instrumenten we inzetten. De professional kiest niet één vast protocol, maar een passende combinatie.
Praktisch ingezet waar nodig
Vacaturewerving
Netwerktraining & begeleiding
Jobhunting
Sollicitatietraining
3 invalshoeken
Open een onderdeel voor de inhoud.
01Motivatie en richtingVan inzicht naar beweging
We combineren oplossingsgericht werken en motiverende gespreksvoering om mogelijkheden zichtbaar te maken en eigenaarschap te versterken.
02Oefenen in de praktijkNieuw gedrag haalbaar maken
Taakgerichte hulpverlening en de peer-to-peer methode helpen om doelen te vertalen naar concrete acties, ervaringen en vaardigheden.
03Regie en veranderingZelfvertrouwen duurzaam opbouwen
VrijBaan Empowerment en de cirkel van gedragsverandering ondersteunen de cliënt bij regie, veerkracht en het volhouden van nieuw gedrag.
Zo werken we samen
Duidelijk voor u. Persoonlijk voor de cliënt.
Van eerste overleg tot voortgang: iedereen weet wat de volgende stap is.
De situatie met ons delen
Vraag per e-mail een voorstel aan of neem rechtstreeks contact op. We bespreken de hulpvraag en kijken of Werkfit maken passend is.
Binnen 10 werkdagen kennismaken
We brengen mogelijkheden, belemmeringen, belastbaarheid en ondersteuningsbehoeften samen met de cliënt zorgvuldig in kaart.
Concrete doelen en activiteiten
We vertalen de uitgangssituatie naar een persoonlijk plan met haalbare doelen, praktische oefeningen en duidelijke afspraken.
Oefenen, volgen en bijsturen
De coach blijft betrokken, maakt ontwikkeling zichtbaar en stemt waar nodig met cliënt en verwijzer af.
Waarom Coach’EmUp
Dichtbij, deskundig en niet snel afgeschrikt.
We begrijpen dat achtergrond, vertrouwen en omstandigheden bepalend kunnen zijn voor de stap naar werk.
01
Meertalig en cultuursensitief
Onze coaches sluiten aan bij taal, cultuur, leefwereld en de context van de cliënt.
02
Ervaring met complexiteit
Multiproblematiek is geen reden om af te haken, maar om breed en praktisch te kijken.
03
Een sterk netwerk
We verbinden waar passend met werkgevers, werkervaringsplekken en relevante ondersteuning.
Samen afstemmen
Kan Werkfit maken voor uw cliënt het verschil maken?
Bespreek de situatie met ons. We denken praktisch mee over de doelen, aanpak en een haalbare route richting werk.