Bij Coach’EmUp komen we regelmatig in contact met alleenstaande moeders die worstelen met hun positie op de arbeidsmarkt. Deze groep vrouwen staat voor unieke uitdagingen bij het vinden en behouden van werk, terwijl ze tegelijkertijd de zorg voor hun kinderen op zich nemen. In deze blog bespreken we de situatie van alleenstaande moeders in Nederland en de ongelijke kansen waarmee ze worden geconfronteerd.
De dubbele uitdaging van alleenstaande moeders
In Nederland zijn er ongeveer 500.000 eenoudergezinnen, waarvan het merendeel wordt geleid door alleenstaande moeders. Deze vrouwen vervullen een dubbele rol: ze zijn zowel de primaire verzorger als de kostwinner voor hun gezin. Ondanks hun veerkracht en vastberadenheid, worden ze vaak geconfronteerd met grote obstakels op de arbeidsmarkt.
Vooroordelen belemmeren arbeidsmarktkansen
Alleenstaande moeders die alleen de zorg voor hun kinderen dragen ervaren vaak ongelijke kansen op de arbeidsmarkt. Ze worden geconfronteerd met vooroordelen en discriminatie tijdens sollicitaties en bij het vinden van passende functies. Ondanks hun geschiktheid voor diverse rollen, geven werkgevers vaak de voorkeur aan andere kandidaten.
Misvattingen over flexibiliteit ondermijnen werkgeversperspectief
Deze aarzeling bij werkgevers komt voort uit onterechte veronderstellingen over hun beschikbaarheid en toewijding. Er heersen misvattingen dat deze ouders minder flexibel zouden zijn qua werktijden of overwerk. Werkgevers vrezen dat ze niet beschikbaar zullen zijn voor vroege of late vergaderingen, zakenreizen of onverwachte deadlines. Bovendien bestaat de angst voor frequentere afwezigheid vanwege zorgtaken, zoals bij ziekte van kinderen of schoolactiviteiten. Deze vooroordelen negeren echter de vaak sterke motivatie en organisatorische vaardigheden die alleenstaande moeders juist hebben ontwikkeld door het combineren van werk- en gezinstaken.
Vaardigheden van alleenstaande moeders
Als sociaal werker zie ik (Shivani) dagelijks hoe moeilijk het is voor alleenstaande moeders om een stabiele baan te vinden en te behouden. Het gebrek aan betaalbare kinderopvang, flexibele werkopties en onbegrip van werkgevers vormen enorme obstakels. Deze moeders hebben indrukwekkende vaardigheden zoals efficiënt tijdsbeheer, multitasking en probleemoplossend vermogen, maar krijgen vaak niet de kans om deze in te zetten. Het is frustrerend om te zien hoe deze alleenstaande moeders geen gelijke kansen krijgen op de arbeidsmarkt.
Coach’EmUp gelooft wel in alleenstaande moeders
Bij Coach’EmUp herkennen we deze problematiek. We zien dat alleenstaande moeders vaak onzeker zijn over hun werktoekomst vanwege de vele obstakels die ze tegenkomen. Dit leidt ertoe dat ze sneller opgeven en het combineren van werk en privéleven als onhaalbaar beschouwen. Maar wij geloven wél in de kracht en het potentieel van deze vrouwen en vechten dagelijks met ze mee om een gelijke kans in de arbeidsmarkt te krijgen.
Geschreven door: Shivani Dwarka
Re-integratiecoach en Ambulant begeleider
Coach’EmUp
Alleenstaande moeders moeten de erkenning en kansen krijgen die ze verdienen
Het kernprobleem ligt volgens ons niet bij de moeders, maar bij het systeem dat onvoldoende is ingelicht over hun kwaliteiten. De oplossing ligt volgens ons op landelijk niveau. Beleidsmakers en bedrijven moeten bewuster worden van de vaardigheden van alleenstaande moeders en actief werken aan gelijke kansen. Alleenstaande moeders zijn uitstekende planners en hebben een sterke verantwoordelijkheidsgevoel. Laten we ervoor zorgen dat alleenstaande moeders de erkenning en kansen krijgen die ze verdienen. Door hun talenten te benutten en barrières te doorbreken, kunnen we niet alleen hun leven verbeteren, maar ook onze samenleving versterken.
Eerste voorbeeld uit onze praktijk
Een goed voorbeeld uit onze praktijk gaat over Nishra, een alleenstaande moeder van twee jonge kinderen. Nishra bevindt zich in een lastige financiële situatie. Haar WW-uitkering loopt bijna af en de overstap naar de bijstand is onvermijdelijk. Met een vierjarige dochter en een zesjarige zoon aan haar zijde, voelt ze de druk toenemen. De kinderen hebben zorg nodig terwijl ze op zoek is naar werk, maar de lange wachttijden voor kinderopvang maken het er niet makkelijker op. Nishra solliciteert continu, maar stuit steeds op dezelfde problemen: afwijzingen door gebrek aan ervaring en de beperkte flexibiliteit in haar werktijden door de onregelmatige opvangmogelijkheden voor haar kinderen.
“Met motiverende gesprekken hielp Shivani Nishra om de moed niet te verliezen”
Ondanks de teleurstellingen besluiten we een plan van aanpak op te stellen. Shivani moedigde Nishra aan zich in te schrijven voor de kinderopvang, ondanks de lange wachttijd. Dit is een noodzakelijke stap om haar meer ruimte te geven om te kunnen werken. Tegelijkertijd verspreiden we haar sollicitaties in de nabije omgeving en richten we ons op werkgevers die wellicht flexibeler zijn in werktijden. Met motiverende gesprekken hielp Shivani om de moed niet te verliezen. Het is namelijk heel belangrijk dat ze een baan vindt om haar financiële situatie te stabiliseren voordat haar WW-uitkering stopt.
Pas bij Coach’EmUp kon Nishra de hulpverlening krijgen die ze nodig had
Na intensief zoeken en het inzetten van ons netwerk, beginnen de inspanningen vruchten af te werpen. Een lokale werkgever, geïnformeerd door een connectie uit ons netwerk, toont interesse in Nishra’s profiel en nodigt haar uit voor een gesprek. Met de mogelijkheid van flexibele werktijden en de bereidheid van de werkgever om rekening te houden met haar situatie als alleenstaande moeder, lijkt er licht aan het einde van de tunnel. Terwijl Nishra zich voorbereidt op het gesprek, voelt ze een hernieuwde hoop op een betere toekomst voor haar en haar kinderen. Door gezamenlijke inspanningen en het niet opgeven, lijkt Nishra eindelijk op weg te zijn naar een stabielere financiële en persoonlijke situatie.
Tweede voorbeeld uit onze praktijk
Een ander goed voorbeeld die wij in de praktijk hebben gezien gaat over een 30-jarige alleenstaande moeder, Fatima, die haar passie voor het helpen van anderen wilde omzetten in een carrière als maatschappelijk werker. Ze wilde haar eigen ervaringen benutten om iets waardevols te betekenen voor anderen en hen de steun te bieden die zij zelf had gemist.
“Fatima weigerde om haar droom los te laten”
Fatima’s droom leek aanvankelijk onbereikbaar. Een voltijdopleiding was niet te combineren met haar moederschap, en de gedachte aan studeren tussen jongere studenten maakte haar onzeker. Lichamelijke klachten compliceerden haar situatie verder, en de financiële drempel van een opleiding leek onoverkomelijk. Toch weigerde Fatima haar droom los te laten.
Dankzij Coach’EmUp kon Fatima stappen maken
Met dit probleem kwam Fatima naar onze re-integratiecoach Shivani. Shivani luisterde naar Fatima’s verhaal en ging samen op zoek naar creatieve oplossingen. Shivani vond een flexibele online opleiding die ze ‘s avonds kon volgen als haar kind sliep. Door haar situatie zorgvuldig in kaart te brengen, konden we het UWV overtuigen om de opleiding te financieren. We hielpen Fatima haar netwerk te mobiliseren voor kinderopvang en ondersteunden haar bij het ontwikkelen van een werkbare studieplanning.
Ook tijdens de moeilijke momenten staan we Fatima bij
Maar onze hulp stopte niet bij het praktische. We stonden Fatima bij tijdens de moeilijke momenten, boden een luisterend oor en moedigden haar aan door te zetten. Nu, een half jaar later, bloeit Fatima op in haar opleiding. Ze geniet van het leerproces en ziet haar droom steeds dichterbij komen.
Het gaat niet alleen om het vinden van een baan, maar om dromen waar te maken
Fatima’s reis naar een carrière in maatschappelijk werk is nog gaande, maar dankzij haar doorzettingsvermogen en onze ondersteuning, is ze goed op weg naar een vervullend leven met minder zorgen en meer voldoening. Uiteindelijk gaat het bij Coach’EmUp om meer dan alleen het vinden van een baan. Het gaat om het verwezenlijken van dromen, het overwinnen van obstakels en het creëren van een toekomst vol mogelijkheden.
*Namen zijn fictief om de privacy van onze cliënten te waarborgen.
Voelt jouw droombaan ook zo ver weg?
Wacht niet langer en neem vandaag nog contact met ons op. Samen kunnen we ervoor zorgen dat jij de hulp krijgt die nodig is om je dromen waar te maken. We kunnen je binnen 10 dagen een intakegesprek aanbieden!